Ödüllendirme, Motivasyon ve Prim Sistemleri

Eğitmen: Güven BAKIRTAŞ

Ödüllendirme, Motivasyon ve Prim Sistemleri

Amaç:

Kurumlarda motivasyon–adalet–kazanç ilişkisi en meşakkatli konuların başında gelir. Çalışanların maddi ve manevi olarak memnun edilmesi, kurum kültürüne katkısı ve kurum sadakati başta olmak üzere tüm kurumsal değerlerin temelini oluşturur. Motivasyonun sürekliliği için maddi ödüllendirme mekanizmaları yani prim sistemleri oldukça etkili bir o kadar da hassas bir konudur. 

Bu eğitimde, kurumunuza özgü bir prim sistemi oluştururken dikkat etmeniz gereken tüm bilgileri almanızın yanı sıra prim dışı motivasyonu nasıl sağlayacağınıza dair bilimsel tekniklere hakim olacaksınız.

İçerik:

• Beklentiler ve Ödüller
• Ödüllendirmenin Hikayesi
• Profesyonel Hayatta Tatmin Duygusu
• Ödüllendirmenin Motivasyonel Etkisi
• 360 + 5 Derece Ödüllendirme
• Motivasyonun Gerçek Mühendisliği
• İnsanların 6 Merkezi İhtiyacı ve Güdüleme Yöntemleri
• Kişilik Tiplerine Göre Güdüleme
• İşyeri Rollerine Göre Motivasyon
• Ajzen’in Tutum Değiştirme Modeli
• Üçlü Zihin ve Güdüleme İlişkisi
• Meta Programlar ve Motivasyon Frekansları
• Koçluk Temelli Takdir ve Geliştirme
• Kurum Yapısı ve Prim Sistemi İlişkilendirme
• KPI, Standart ve Normlar Oluşturmanın Sihri
• Prim Sisteminde İskelet Oluşturma
• Prim Sistemi Öncesi Analiz
• Prim Sistemi Tasarlama ve Standartları Belirleme
• Prim Sistemi Uygulama Esasları
• Prim Sistemi Türleri ve Sektörel Örnekleri

*********************************************************

• Online eğitimimiz Zoom üzerinden canlı yayın olarak gerçekleşmektedir.

• Katılım için web sayfası üzerinden ön kayıt olması gerekmektedir.

• Kayıt kesinleştirme için ödemeleri, Banka Havalesi ile gerçekleştirebilirsiniz.

• Eğitim tarihinden 3 iş günü öncesine kadar kayıt iptal edilebilir, hak yıl boyu saklı tutulmaktadır.

• Wisdom Akademi, gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır.